11月27日至28日，36Kr WISE 2025“职场红利”分会场——“蓝领白领，职面风景”派对在北京圆满落幕。 
在这场探讨未来职场趋势的行业盛会上，人力资源服务产业互联平台禾蛙作为行业创新代表受邀出席，禾蛙迅致业务负责人任鹏飞发表主题演讲，分享AI技术如何重塑人力资源服务生态，为不同背景的职场人开拓职业发展新路径。 
一、职场红利时代，重新定义人才价值 作为中国商业领域极具影响力的行业盛典，本届WISE大会以“风景这边独好”为主题，聚焦新经济背景下的职场生态变革。大会聚集了知名企业高管、投资机构代表、科技创新先锋等多领域精英，线下单日参与超5000人，总曝光量突破10亿，充分展现了36氪在商业领域的平台影响力。 在这场探讨职场未来的深度对话中，任鹏飞的分享备受关注。他指出，当前职场环境中，传统蓝领与白领之间的职业壁垒正加速消融。借助36氪这一平台，他系统阐释了禾蛙如何通过AI技术的深度应用，重构人才与岗位的匹配逻辑，为不同背景的求职者创造更广阔的发展空间。 
二、技术新生态，人力资源行业高光时刻 我们正站在人力资源行业智能化转型的关键节点。演讲中，任鹏飞详细阐述了禾蛙平台如何以技术为引擎，构建一个高效、开放、协同的全球化人力资源服务网络。 禾蛙以九大AI智能体为核心，实现了从客户开发、人岗匹配到最终交付的招聘全链路智能化赋能；自主研发的MS匹配系统，依托人力资源赛道的第一个自主训练的垂类行业模型HWE，实现语义精准匹配；创新的“向量上链”模式，则在充分保护候选人原始数据隐私的前提下，确保了生态伙伴在匹配过程的精准与高效，为招聘行业提供了兼顾安全与效能的全新解决方案。 作为禾蛙生态的战略组成部分，迅致合伙人通过“业务赋能系统+互联网平台+培训体系”的协同模式，为合伙人提供了从商机开拓、项目交付到能力进阶的全面支持。该模式有效推动从业者由全流程执行向专业化深耕转型，助力其在细分领域提升人效与专业价值，重塑猎头业务协同范式。 
三、服务新温度，科技与人文共舞 通过构建这样一个开放、智能、协同的生态系统，禾蛙正在帮助不同背景的招聘顾问与机构在技术赋能下实现更大价值。这种以AI为核心、以协同为路径的创新模式，与大会“打破职业边界”的主题高度契合，充分展现了人力资源行业在智能化浪潮中的无限潜力与广阔前景。 “AI的价值不是技术的简单堆砌，而在于对业务场景的深度重构。”任鹏飞在演讲尾声强调，在这个技术快速迭代的时代，创新既要追求算法精度，更要守护服务温度。 作为36氪WISE大会特邀平台，禾蛙的亮相彰显了其在行业创新中的重要地位。在这个汇聚行业精英的舞台上，技术赋能与职业发展的融合展现出令人期待的新图景：招聘正在从简单的人才筛选，进化为深度连接人与机遇的价值纽带。 在这场深刻的行业变革中，禾蛙凭借其独特的技术洞察与生态持续推动人力资源服务向更智能、更人性化的方向演进。当技术创新与人文关怀相得益彰，我们正迎来一个让每个职场人都能充分展现价值的崭新时代。 在这个人机协同的新纪元，禾蛙的探索与实践不仅为行业发展提供了重要参考，更让技术创新的成果真正惠及每个职场人，助力其在快速变化的职场环境中找到属于自己的发展路径，开创更加广阔的职业前景。 郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。
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